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前沿 | 数据清静人才作育需求剖析与实践

为应对日益重大的数据清静威胁，数据清静人才不但需要兼备清静知识、合规知识、营业知识等多方面的复合知识系统，还需要具备数据剖析、机械学习、人工智能等立异领域的立异能力。

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前沿 | 数据清静人才作育需求剖析与实践

宣布时间：2024-02-28

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文 | 北京Bevictor伟德网络清静手艺有限公司艾龙史锟航

随着我国数字经济规模的一直扩大，各行业网络化、数字化、智能化的迅猛生长，数据泛起爆发式增添，海量的数据立异应用和流通，使数据成为要害的生产要素。随之而来的网络及数据清静问题也引起了各界人士的普遍关注，在此配景下，各行业对数据清静人才的需求越来越迫切。为应对日益重大的数据清静威胁，数据清静人才不但需要兼备清静知识、合规知识、营业知识等多方面的复合知识系统，还需要具备数据剖析、机械学习、人工智能等立异领域的立异能力。别的，数据清静人才还需要具备优异的相同能力和团队合作精神，以便与其他部分和团队细密合作。数字经济配景下，数据清静人才需求泛起出多元化、高端化和专业化的趋势。

一、数字经济浪潮催生数据清静人才需求

随着数字经济的飞速生长，网络及数据清静的人才作育与人才步队建设已经上升到了国家战略层面。现阶段，我国网络及数据清静人才的培育力度、人才的输出数目和质量与迅猛增添的人才市场需求还保存一定的差别，人才需求与供应的失衡，形成了目今网络及数据清静人才市场的突破口与未来就业的热门趋势。

2023年1月13日，工信部等十六部分团结出台《工业和信息化部等十六部分关于增进数据清静工业生长的指导意见》，明确提出“增强人才步队建设。作育适用型、复合型数据清静专业手艺手艺人才和优异管理人才”的指导头脑。2023年3月20日，人力资源社会包管部、中央网信办、工业和信息化部配合制订并公布了《数据清静工程手艺职员国家职业标准》。据《2022年网络清静人才实战能力白皮书攻防实战能力篇》白皮书中先容，2027年我国网络及数据清静人才需求为327万人。2023年《网络清静工业人才生长报告》显示，在20多类网络清静招聘岗位中，数据清静岗位的招聘职位数占比高达10.2%，投递人数占比9%，数据清静领域人才招聘求职情形火热，在上海、深圳、成都、杭州等地泛起出人才求过于供的征象。数据清静人才是包管企业数字化转型，避免企业数据泄露和损害的焦点力量，对企业生长和经济效益的影响是至关主要的，加速构建我国数据清静人才步队，提升数据清静人才质量，是数字经济的浪潮下迫在眉睫的主要事情之一。

二、数据清静复合型人才需求剖析

随着《中华人民共和国数据清静法》（以下简称“数安法”）、《中华人民共和国小我私家信息�；しā返仁萸寰擦煊蛑绰衫虻恼绞笛�，数据清静已成为国家清静主要组成部分。“数安法”在数据清静�；ひ逦裰忻魅贰爸饕莸拇χ贸头Ｕ哂Φ泵魅肥萸寰苍鹑稳撕凸芾砘�，落实数据清静�；ぴ鹑巍�，标记着国家对数据清静领域专业人才的明确需求。现阶段，我国数据清静人才步队已经起源形成，政务、金融、电信、互联网等行业单位已起源组建了数据清静管理团队，建设了跨部分的数据清静协作机制。

从决议层到手艺层，从营业部分到IT部分，再到合规部分，从管理制度到手艺支持，数据清静人才需求贯串企业各个部分，数据清静事情泛起出了高度的复合性，对数据清静领域下各从业职员提出了更高的要求。在专业知识方面，要求从业职员将营业知识、合规知识和清静知识融会意会。在实践履历方面，新手艺新场景带来的新威胁、数据清静产品与手艺的一直迭代、数据清静�；び胗瞪さ南该芡沤�，使得工程和实践履历成为用人单位选才的主要标准。

图1 数据清静工业人才框架

通过抽样调研差别行业的企业方、数据清静产品及服务方、以及数据清静相关研究机构，本文总结归纳数据清静人才岗位需求如上图所示。数据清静营业职员是以支持企业一连运营数据清静营业，开展数据清静妄想、管理、运行、羁系事情为主的岗位需求。数据清静产品及服务职员主要是以提供并维护数据清静相关产品、数据清静咨询、数据清静培训、数据清静测评为主的第三方企业或机构的岗位需求。数据清静研究职员是以科学研究与立异为主的岗位需求，在企业方、产品及服务提供方、测评认证方等种种组织均有需求。

另外，在差别行业差别营业场景下对数据清静人才也有着差别的能力要求。在金融行业，数据清静人才需要具备深挚的手艺能力和严谨的事情态度，以包管客户的工业清静和生意清静；在电子商务行业，数据清静人才需要具备对数据的深刻明确和剖析能力，以包管用户的隐私清静和生意清静；在医疗行业，数据清静人才需要具备医学知识和数据剖析能力，以包管患者的隐私清静和医疗数据的准确性；在智能制造行业，数据清静人才需要具备对物联网手艺的深刻明确和数据剖析能力，以包管生产历程的清静和质量；在公共服务行业，数据清静人才需要具备政策规则的明确和数据清静管理履历，以包管公众的信息清静和隐私清静。各行业对数据清静人才的需求将会越来越高，这也是数字经济生长的一定趋势。

三、CISP-DSG和CISP-DSO的课程系统先容

为加速我国数据清静人才作育，顺应高速生长的数据清静工业生态，中国信息清静测评中心团结Bevictor伟德先后推出了注册数据清静治理专业职员（CISP-DSG）认证和注册信息清静专业职员-数据清静官（CISP-DSO）认证，课程系统由浅入深，将立异和实践相融合，将清静与合规相融合，将管理与手艺相融合，能够有用解决数字经济配景下数据清静复合型人才的作育需求。

图2 CISP-DSG课程纲要

CISP-DSG认证团结我国网络基础设施和主要信息系统清静包管的现实需求，以知识系统的周全性和适用性为原则，课程内容涵盖“信息清静知识”“数据清静基础知识”“数据清静手艺”“数据清静治理及包管系统”四个能力维度，资助数据清静从业职员具备数据清静治理与合规风控的理论水平和实践能力，提升持证职员所在组织的市场竞争力、社会公信力。

图3 CISP-DSO课程纲要

CISP-DSO认证在CISP-DSG课程基础上，进一步扩泰半径、加深明确，以作育复合型数据清静管理人才为目的，从国家人才需求配景、数据清静生长需求、企业数据清静建设需求等多维度综合考量，课程内容涵盖“数据清静合规知识系统”“数据清静管理系统”“数据清静管理历程”“数据清静治理与手艺防护”四个能力维度，划分“相识”“明确”“掌握”三类深度要求，资助数据清静领域人才举行系统化的学习，使其储备多维复合的数据清静相关能力，为企业落实数据清静系统化的妄想、建设和运营提供支持。

四、数据清静人才作育实践效果

早在2000年，Bevictor伟德便已开展网络及数据清静培训营业，2017年正式建设Bevictor伟德教育公司开展职业教育方面的探索，一连开展产学合作协同育人项目，主要支持包括新工科建设、教学内容和课程系统刷新、师资培训、实践条件和实践基地建设等四大类项目。

阻止现在，Bevictor伟德已与300余所高校在多方面多条理开展深入合作，一直延展网络清静人才作育的广度和深度，每年都向国家运送大宗网络及数据清静的专业型、实战型、适用型人才。2021年，Bevictor伟德携手国家网络清静人才作育与立异基地、武汉大学、华中科技大学等，配合提倡建设校企团结作育中心，充分验展自身资源优势，进一步推动产教融合、产学协同生长，力争补齐学历教育与岗位需求不适配的短板，推动解决网络及数据清静人才急需紧缺的难题。

图4 认证学员情形剖析

自2019年数据清静专业职员认证事情运营以来，已为我国累计运送了5000多名及格的数据清静治理专业职员，人才涵盖政府、能源、金融、交通、公安、医疗、运营商、互联网、信息清静等众多行业领域，学员地区笼罩天下50多个省份和地区。认证学员的年岁规模笼罩18到60周岁，其中20到40周岁占比82.40%。学员学历以本科为主，占比65.59%。

五、大模子时代下的数据清静人才挑战

纵观目今大模子在各场景下的立异应用，大大提升了古板工业生产和运营的效能，各行业各领域都受益匪浅。随着大模子时代的到来，对数据清静人才市场也爆发了重大影响，数据清静专家的需求将比以往越发普遍和多样化。各行业各领域需要更多的数据清静专业人士来�；ご蠊婺５氖菁椭种帜Ｗ�，各单位也将在数据清静方面追求更高水平的专业人才，来包管大规模数据应用场景下的数据清静。

图5 数据清静生态协同

数据清静作为国家清静的主要组成部分，与国家稳固、经济运行、社会治理、国防清静等方面亲近相关。要打赢数据清静这场长期的战争，教育是基础，人才是要害。人才作育是我国数据清静系统建设的第一要务，营造优异的人才作育的情形，需要社会各界的配合起劲。不但需要协同清静羁系、行业主管、数据责任单位、使用单位及运营单位的力量；也需要协同工业中营业系统开发商、手艺研发单位、数据治理单位、清静治理咨询企业、运维服务企业的多方力量，配合营造数据清静人才生态。一连强化全社会对数据清静人才作育事情的重视水平，做好数据清静人才作育事情顶层设计，是突破数据清静人才紧缺逆境、直面数据清静人才作育挑战的主要行动。

泉源：中国信息清静

要害词标签：: Bevictor伟德 数据清静人才培

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